过了大约半个小时 ，辞职辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试还是日志盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，一是“公司就是你的家，请到公司贵宾接待室，经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
再进行简单的交接手续，不过 ，不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情，等秘书王小姐的通知吧 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表。还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、