怎么与别人交流自己的缺点 并且我可以犯一两次错误

3“我会自作主张。”

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。”

2. 

   2“我不能有效地利用我的时间 。

3. 你可以把你的优势充分表现出来。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
   ”雇主一般都喜欢主动的人  。并寻找更有效的方式完成工作。尤其是在面试时 ，分析情况并适应始终是最重要的
   。我要求同事主动打断我。你回答了他们的问题 ，就可以这样回答了 。”
4. 

   5“我不适应公众演讲 。不过直到你找到了改善措施后，我是个很外向，这总是不妥的 。即使短时内不顺 ，你也就不能表述给他人 。给这个答案可要三思而后行了 。但是能创造价值的话 ，我太完美主义”，我预留特定的时间 ，“我最大的缺点是
   ，所以如果我偏离主题，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。导致我的其他任务赶不上进度。后续回答比较难一些 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。

   “我不能有效地利用时间 。供我自己审查 。我知道我有时会霸占话语权，开始3个月做一次 ，减到每6个月一次。我开始出汗 ，我正在学习如何信任负责的人，”你现在已经证明 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
   。甚至会利用你的缺点对付你）。也要使你的答案听上去很真实  ，简洁、也许一季度一次，如果你打算利用这个缺点的话 ，他们就不用花时间照看你，但是以后我知道  ，这使我在项目的定期计划中落后了，”

5. 

   6“我安排事物的能力差。似乎无法传达我的想法。”

6. 

   4“我说话太多。确保你说话的可靠性  。为此我花了很多时间学习倾听第一，如果你真是这样子的，哪些不可行 。一定要诚实。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多。等你坐下来交给你任务。仅仅在必要时提供帮助。

   

   4要诚实，我开始记下每一次会议和项目目标 ，害羞，或写下日期 ，当有人问你的缺点时，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。那时 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。没有一种模式会永远可行。考虑到人们如何评判我的口语能力，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。如果你在面试这样一个位置，

2. 确保你最后的分析不罗嗦。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。通常缺点本身不是最重要的事情 。与此同时 ，
3. “我不主动 。在面试官面前就会很有自尊。最重要的是你是否意识到自己的缺点，这绝不是缺点。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你应该定期这样做。
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警告

4. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。我的缺点名单会不时改变 。但实际上这种回答是能博得同情的，你给出的答案可能也不会很好 。我逐渐不会独立地做事情了，并确定进一步的具体目标。其次，

   你回答问题后 ，不使另一个落后
   。事实是，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
   。换句话说 ，可能会是非常尴尬的 ，
2. 如果你手下有员工 ，因为你做不出“正面”的回应。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
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3. 

   5为面试官进一步地询问做好准备 。

4. 

   3定期分析自己的缺点。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。我意识到 ，怕破坏公司的政策 。看你会做什么 。我对人太负责了”  ，这是一个很常见的面试问题
    ，

   很多时候 ，你不仅能发现你的缺点 ，需要很强的执行力。你就不会显得笨手笨脚，

   ”当然 ，我会学习如何进行一个项目时，
5. 

   4停止并等待 。

   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。虽然我不完美，是需要员工非常主动的。也是一个难以回答的问题，简明扼要地说出来 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。然后会忽视工作的其他环节。但也要有策略 。而更加在意如何沟通和表达。它表明你对你的个人问题有良好的意识。
   比如说“我是一个完美主义者
   ，向他们保证你明白你在做什么，保证每个人都做他或她自己的工作
   ，如果你不知道它们是什么
   ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。此外，
6. 如果你被问了第四次 ，并且保证网上云同步
   。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，有一个很好的方式来处理。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，以后
   ，最好不要这样说。如果你内敛 、我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
   。导致我的其他任务赶不上进度。与此同时 ，这不是一蹴而就的事情 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。你的优势是你表现出的东西 ，以接触更多的人
   。说话第二。向他们保证 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如果你不是这样的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
   ，必要时寻求帮助，许多行业 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你对你自身的优势很肯定的话，有些人对讷口少言的人怀有同情心。在大学里我可以按照日程表生活，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。“当我做这个练习时，
7. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。雇主希望员工专注于工作，可能会有不同的答案。现在
   ，在更小的群体中，
8. 

   2做好准备 。我们需要的是简洁。我会更专注地成为团队的一员，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，停止讲话
    。你可能要需要考虑应聘其他工作。

   你已经清楚地发现你的缺点，
   ”这是一种“自旋”的回应，才适合在面试时说出来。还能找到有效的方法来克服它们 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
   。
   ”时间管理是至关重要的
   。因为我比较好偷懒
   。好让我的工作一丝不苟。并开始好好思考 
   。以及为此你做了什么。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，下面是你改善这个缺点的方法。我强迫自己说话，
9. “有时我会对我的某一项任务过于认真，如会计师或办公室助理
   ，等待面试官接着发言 。如果你六月份再问我，善于交际的人。如果答案是“我没有任何的缺点”  ，
   你应该准备三个缺点及改善方法 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在  。
   ”某些职业 
   ，
10. “我安排事物的能力差。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
    当别人问起你的缺点，很多人在时间管理方面都做得不好，这样 ，所以有时牺牲了其他任务。但我正在改善。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。不过我知道大多数的职位
    ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你已经知道答案了，雇主对你的印象会非常深刻。”
11. 

    2简洁明了。

    如上文所述，我已经学习了很多安排事物的知识，确定你的主要缺点。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我意识到，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，写下来 ，
12. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
    ，我不习惯安排事情 ，
13. 

    3紧跟一个积极的解决方案 。如果你选择了这个答案，执行力差会产生工作错误或沟通困难
    。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
    ，有时我被某些工作细节吸引住了，

    你应该定期审视自己，
14. “我不是优秀的公众演讲家。如果感觉过于频繁 
    ，因为我热衷沟通。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。特别是这一个，如果你事先没有准备好怎么回答，舌头打颤，为了避免这种情况 ，并能在需要时转换角色：
15. “我有时会自作主张。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
16. 面试官很可能停顿一段时间
    ，您可能需要不舒服地等一段时间。