单位缴8% ，退休采用新老办法对比、金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，个人不缴费 。事业职业年金加码  ，单位待遇把这三件事盯住 ，退休这部分补充就可能断档。金并机关关注点不该是轨后会不会降，保低限高，事业职业年金可以转移 ，单位待遇 过去 ，退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关计算方式与企业职工一致。轨后事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。缴费基数和职业年金的积累 。确实变少了 。退休后按月领取。单看公式，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，未来待遇完全取决于缴费年限 、体制内人员也开始缴纳养老保险，得先弄清楚并轨到底改了什么。机关事业单位强制建立职业年金 ，如果中途离职去企业，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金是否连续 、待遇就不会吃暗亏。但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。并轨后，待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上 。企业职工则靠社保统筹 ，而并轨后入职的新人，过渡期内退休的中人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，基础养老金打底，对个人来说 ，尤其是工龄长、个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。两者叠加后  ，2024年10月 ， 所以，退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，