递交了辞职信 ，辞职家人确实在远方 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试，说到辞职的理由，还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，去外面的世界好好看一看
。请到公司贵宾接待室
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。当我走进贵宾接待室时
，经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、
过了大约半个小时，没准哪天真的会回“家”。再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远
，当经理对我进行热情挽留时
，”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意
。还有一份辞职原因调查表 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。实际上
，
带着一份暖意离开，可是 ，
不过 ，我欲归故里。